Umfang:
1 Online-Ressource (299 Seiten)
,
Illustrationen, Diagramme
Ausgabe:
1. Auflage
ISBN:
9783170391062
,
9783170391079
Serie:
Denkanstöße
Inhalt:
Durch die Digitalisierung, die Pandemie, den Generationenwechsel und andere Faktoren vollzogen und vollziehen sich in der aktuellen Arbeitswelt grundlegende Veränderungen. Der Begriff "New Work" (eigentlich in der Arbeitswissenschaft in den 1980er Jahren entstanden u.a. als Sinnbild für mehr Selbstverwirklichung bei der Arbeit) kennzeichnet noch heute als Schlagwort sowohl den Wandel als auch die Gestaltung der neuen Arbeitswelt. Zentrale Fragestellungen sind dabei: Welche relevanten Trends und neuen Erfordernisse - "Future Skills" - gibt es und wird es geben? Wie können Unternehmen und andere Organisationen sinnvoll und möglichst erfolgreich den Wandel gestalten? Schließlich: Welche Implikationen hat New Work für die Gesellschaft - zum Beispiel für die sozialen Sicherungssysteme und die Arbeitsmärkte? Renommierte Manager, Berater und Forscher sowie die Politik nehmen in diesem neuen Band der Reihe Denkanstöße dazu Stellung. Relevante Fakten, Erfolgsfaktoren und Lösungsansätze werden aufgezeigt. Auch Mythen und falsche Narrative rund um New Work werden dargelegt.
Weitere Ausg.:
ISBN 9783170391086
Weitere Ausg.:
ISBN 9783170391055
Weitere Ausg.:
Erscheint auch als Druck-Ausgabe New Work Stuttgart : Verlag W. Kohlhammer, 2024 ISBN 9783170391055
Weitere Ausg.:
ISBN 3170391054
Sprache:
Deutsch
Fachgebiete:
Wirtschaftswissenschaften
Schlagwort(e):
Arbeitsbedingungen
;
Arbeitsplatz
;
Führung
;
Generationsbeziehung
;
Aufsatzsammlung
DOI:
10.17433/978-3-17-039106-2
URL:
Volltext
(lizenzpflichtig)
Mehr zum Autor:
Mudra, Peter 1961-
Mehr zum Autor:
Völker, Rainer
